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Strategisches Talentmanagement

Buch-Veröffentlichung durch Beltz Verlag: Mai 2017
Autoren: Gerd Loeffler, Sibylle Nagler

Prof. Dr. Raphael Verstege (HR Management u. Berufspädagogik) von der Technischen Hochschule Nürnberg schreibt in seinem Vorwort: "Erfolgreich werden künftig die Unternehmen sein, die auf strategisches Talentmanagement setzen."

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Das Buch stellt in sieben Schritten ein praxisnahes Konzept für Talentmanagement vor. Am Beispiel von zwei Unternehmen wird gezeigt, wie die Umsetzung gelingt. Der Nutzen ist offensichtlich: Geschäftsführer, Manager und Personalleiter können binnen kurzer Zeit Talente – auch aus den eigenen Reihen – identifizieren, Schlüsselpositionen passend besetzen, Potenziale entwickeln und eine effiziente Nachfolgeplanung einleiten.

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MANAGEMENT JOURNAL

Gerd Löffler arbeitete an diesem Buchprojekt zusammen mit seiner langjährigen Geschäftspartnerin Sibylle Nagler. Strategisches Talentmanagement bildet den Schwerpunkt ihrer geschäftlichen Kooperation.  

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Strategic Talent Management

Book publisher by Beltz, May 2017, DE 69445 Weinheim
Authors: Gerd Loeffler, Sibylle Nagler

Prof. Dr. Raphael Verstege (HR Management and Vocational Education) at the Nuremberg Institute of Technology says in his preface: "The companies who build on strategic talent management will henceforth be successful."

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The book presents a practical concept for talent management in seven steps. Successful implementation is shown using examples of two companies. The benefit is obvious; executives, managers and human resources managers can identify talents within a short period of time – also from within their own company -, fill key positions, develop potentials and introduce an efficient succession planning.

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MANAGEMENT JOURNAL

Gerd Löffler worked on this book project in close cooperation with his business partner Sibylle Nagler. Strategic talent management represents the core of their business cooperation.