Herzlich willkommen
auf der Website von Gerd Löffler


FORM FOLLOWS FUNCTION...

... ist eines der wichtigsten Arbeitsprinzipien von Gerd Löffler. Vorhandene Potenziale entdecken und diese zielgerichtet zum Einsatz bringen. Das ist es, worauf es ihm ankommt. Dazu gehört auch, dass er sich in seinen Beratungen an den Strategien und Anfoderungen des Unternehmens und der Praxis orientiert.


Er ist Experte für Organisationsentwicklung, agile Transformation, Strategisches Talentmanagement, Management- und Führungskräfteberatung und begleitet Strategieumsetzungen. Er ist in der Beratung seit mehr als 15 Jahren national und international tätig, seit zehn Jahre selbständig.

Seine Leistungen wurden bereits dreimal mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis (BDVT) ausgezeichnet – zuletzt im Oktober 2014 für ein Projekt mit der Robert-Bosch GmbH in Stuttgart.


Seine umfangreichen Erfahrungen sind in sein Buch "Strategisches Talentmanagement" eingeflossen (erschienen im Mai 2017 durch die BELTZ-Verlagsgruppe).

Neuer und zusätzlicher Standort in Berlin


Büro und Coachingraum

Coachingsraum


Seit 2018 ist ein zusätzliches Büro mit Coachingraum in den Blücherhöfen/Berlin-Kreuzberg fertiggestellt worden.
Der Hauptsitz ist nach wie vor Baden-Württemberg in Hechingen bei Tübingen.

FLYER

Gerd Löffler am HASSO PLATTNER INSTITUT in Potsdam „DESIGN THINKING“


Design Thinking


Lesen Sie mehr zu den Angeboten AGILE TRANSFORMATION

Gerd Loeffler

 

Gerd Löffler für Robert Bosch Power Tools GmbH in Lagos/Nigeria


Transition-Teamworkshop | Februar 2017

Teamworkshop


Vielen lieben Dank an alle TeilnehmerInnen
des Workshops für das Vertrauen.
Das war eine spannende und schöne Zeit mit euch!

Gerd Loeffler und Frank Diermann


Frank Diermann/Führunsgkraft (rechts im Bild)
und Gerd Löffler bei den Vorbereitungen zum Workshop.

Strategisches Talentmanagement

Das Buch – "Strategisches Talentmanagement"


Autoren: Gerd Löffler, Sibylle Nagler
Veröffentlichung durch BELTZ-Verlagsgruppe: Mai 2017

Das Buch stellt in sieben Schritten ein praxisnahes Konzept für Talentmanagement vor. Am Beispiel von zwei Unternehmen wird gezeigt, wie die Umsetzung gelingt. Der Nutzen ist offensichtlich: Geschäftsführer, Manager und Personalleiter können binnen kurzer Zeit Talente – auch aus den eigenen Reihen – identifizieren, Schlüsselpositionen passend besetzen, Potenziale entwickeln und eine effiziente Nachfolgeplanung einleiten.

» LESEN SIE HIER DIE REZENSION VOM MANAGEMENT JOURNAL

Gerd Löffler arbeitete an diesem Buchprojekt zusammen mit seiner langjährigen Geschäftspartnerin Sibylle Nagler. Strategisches Talentmanagement bildet den Schwerpunkt ihrer geschäftlichen Kooperation.

LESEN SIE MEHR ZUM BUCH! FLYER BELTZ VERLAG BUCH BESTELLEN PRESSEARTIKEL 04/2017

 

Internationaler Deutscher Trainings-Preis 2014/15, verliehen durch den BDVT


Organisationsentwicklung ist keine Daily Soap

BDTVGerd Loeffler erhält den Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2014/15 (verliehen durch den BDVT) für ein Organisationsentwicklungsprojekt zur Effizienzsteigerung und Neuorganisation bei der Robert Bosch GmbH im Geschäftsbereich Power Tools (Elektrowerkzeuge).

Umfang und Ort für die Beratungen werden individuell besprochen und vereinbart.

 

DOWNLOAD PDF ZUM PRESSEARTIKEL

Unsere Leistungen


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Team-Entwicklung
und Teamanalytics

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Organisations-
Entwicklung /
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Strategisches Talentmanagement, Kompetenz-Management
und Eignungsdiagnostik

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Business-Moderationen
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